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(什么是人力资源培训与开发)

发布于：2021-07-12 04:36:34 作者：admin

人力资源是所有社会资源中最关键的资源，对企业影响巨大。一直以来都受到国内外众多专家学者以及成功人士和知名企业的重视。人力资源培训与开发是人力资源六大模块之一，主要负责企业人才的选拔、教育、使用和留住等功能，尤其侧重于选拔和教育。

一.人力资源管理的六个模块：

人力资源管理是指为了提高工作效率，实现人力资源的优化，对特定组织或企业的人力资源进行科学合理的管理。

(什么是人力资源培训与开发)

人力资源管理六大模块是以模块划分的方式对企业人力资源管理所涵盖的内容进行总结，具体为：人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

HR()的每个模块都有自己的侧重点，但每个模块又是紧密相关的。就像生物链一样，任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡。

所以HR工作是一个有机的整体，工作的各个方面都要到位。同时，要根据不同情况不断调整工作重点，确保人力资源管理健康运行，支撑企业战略目标的最终实现。

第二，培训和发展模块：

资源培训与开发是人力资源六大模块之一，主要是帮助员工胜任工作，发掘其最大潜能。

具体内容包括：

1.理论研究；

2.项目评估；

3.调查和评估；

4.培训和发展；

5.需求评估和培训；

6.培训建议的构成；

7.培训、发展和员工教育；

8.培训的设计和系统方法；

9.发展管理和企业领导力，发展自己和他人；

10.项目开发和管理的实践。

以上就是【什么是人力资源培训与开发】的全部答案。如果你想学习更多相关知识，欢迎来到高墩教育官网！

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标签： #人力资源 #培训

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