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浙江省教师管理培训平台

发布于：2021-07-16 03:49:46 作者：admin

浙江省教师管理培训平台与浙江省

平台进入浙江省教师培训管理：

1.丽水直属学校开办

“高中教师不低于当地公务员平均工资”改革的第一枪

丽水市教育局、丽水市人力资源和社会保障局6月27日发布《丽水市教育局直属学校月度年度考核奖里实施办法》。《实施办法》明确指出，丽水市直属学校年度月度考核奖励均符合当地公务员平均水平。

简单来说，丽水直属学校(主要是重点高中、普通高中、职业高中)的月度绩效奖、年度年终奖将与公务员全面接轨。根据我们的猜测，增幅是2万到5万。

其实这已经不是丽水直属高中第一次提高年终奖了，但近两年已经大幅上涨过一次。随着工资的上涨，浙江各地也有公积金。像丽水隔壁的衢州直属高中，有四五年教龄的教师公积金一直在3500左右。

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那么，丽水直属高中的落地成绩和年终奖不低于当地公务员，意味着丽水直属高中打响了“浙江高中教师工资不低于当地公务员”的第一枪。浙江高中开始进一步提高工资。

这实际上是在全省范围内，并不算什么！浙江省初中、小学义务教育已经实施或计划实施。

2.2018年舟山教师工资

已符合当地公务员，全省第一

“浙江教师工资不低于当地公务员平均水平”在浙江不是一句空话。舟山政府网站公布，经过8年努力，舟山率先实现中小学教师待遇不低于去年(2018年)公务员待遇。根据我们掌握的大概数据，舟山教师的平均工资应该是全省11个城市中的第一名。有人说舟山2018年教师工资是全省最高的，这是真的。但需要注意的是，是地级市的平均水平。

3.国家强制浙江执行

“教师工资不低于公务员工资”的政策

“浙江教师工资不低于当地公务员平均水平”将逐渐成为近年来浙江其他地级市的现实。因为这两年国家政策很明确。

先看看最近国务院召开的与浙江教师有关的会议。2018年7月30日，李总理主持召开国务院常务会议。会议听取了中小学教师工资薪金执行情况调查督导报告，强调要强化地方政府责任，确保义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员。对不符合上述要求的要限期整改，财力雄厚的省份尤其要加快进度。各地要定期向教育部、财政部报告执行情况，国务院要及时进行监督。

简单来说，国家要求浙江、广东、江苏等财政强省加快落实教师工资不低于公务员的政策，并有督查组督促落实。去年我们在微信官方账号发表一篇文献，老粉丝应该印象深刻。9月至10月期间，宁波余姚等地突然发放了多达7万份不同金额的新增补贴。这次突然发工资，跟检查组的检查人员有很大关系。(原地址：《惊闻！宁波余姚教师9月每人发7万【求证中】》)因此，我们的一些粉丝半开玩笑地说：“谢谢你的好意。”。

其实这是一种趋势，不是突然袭击。

4.浙江最迟2020年全面实现

“教师考核奖励和补贴不低于当地公务员平均水平”

看看省里最新的文件和会议。去年底，浙江省财政厅下发文件，要求在该省引进在职教师关注，

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第三，2018年义务教育教师应按照与时间相同的比例，缴纳该地区公务员普遍发放的考核奖等奖励和补贴，由于资金原因，要求义务教育教师工资水平尚未达标的地区，最迟在2020年前解除时间表格并达标。2018年，有没有教师业绩和年终奖与公务员一致的领域？是的，至少很近。我们总结了去年浙江的年终奖。比如杭州富阳有一个8.5万元的年终奖。(详见《重磅！杭州各区教师年终奖汇总（2019年）》)。比如绍兴新昌就是6万。(详见《浙江各地教师年终收入有多少？》)。当然，有些地区，比如温州洞头区，还在等待“比较口径”的细则。我们之前发文说洞头区的事业单位和教师的年终奖差别很大。后来我们了解到它们并没有什么不同，只是在细则出来后教育局重新下发。当然，从去年的年终奖来看，更多地区根本没有落实文件，这需要各地老师注意。(详见《浙江各地教师年终收入有多少？》)政策执行最迟不超过明年(2020年)。

除了财务部门的文件。浙江省委书记、教育厅厅长陈根芳在2019年全省教育系统工作会议上也明确指出：“我们一直在研究中小学教师收入与公务员平均收入的比较，推动义务教育教师工资和地方公务员待遇的建立和完善。联动调整机制，努力保障和提高教师工资薪金。"

5.“教师工资不低于公务员”

并不意味着总收入是一样的

因此，从政策要求来看，浙江义务教育教师工资不低于公务员工资，今明两年完成。但需要注意的是，“教师工资不低于当地公务员”中的“工资”可能并不是大家理解的“总收入”。毕竟，老师都有假期。这个“比较标准”在省内还没有发布相关文件，我们以后会通知和解释。

6.一些学校需要担心“春风不衡量玉门关”

前面我们知道，学校老师的工资并不比公务员低。这里的学校是义务教育学校，不是高中。高中是义务教育以外的学校。因此，省文件政策与高中无关。

然后，丽水的直属学校(基本上是重点高中、普通高中和职业高中)的政策

进，可以看出，浙江高中的“教师工资不低于公务员”也在跟进落实。

所以，很多教育系统的高中教师，不用担心政策的春风吹不到自己。这里需要担心的是人社系统、卫生系统、广电系统的技校、卫校、艺术学校以及浙江省教师管理培训平台幼儿园教师等非义务教育、非教育局系统学校“教师工资不低于公务员”政策，是否会及时跟进落实。

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