在培训班上的讲话

培训班开幕致辞

培训班开幕词(一)；

这一天，我们在那里举行了校长培训班的开学典礼，我想说几句。应当充分肯定，近年来经济社会事业又好又快发展，体现了教育工作者的辛勤劳动和无私奉献。同样，要实现新跨越的宏伟目标，仍然需要教育工作者同心同德地共同努力。百年大计，教育为本；师范教育。没有高水平的教师，就没有高质量的教育。从根本上说，提高教育质量，甚至整个教育的成败，都取决于教师的素质。当前，中国教育正站在新的历史起点上，进入改革发展的关键阶段。新中国成立60年，改革开放30年，我国实现了从人口大国向人力资源大国的历史性转变；未来的目标是按照党的十七大的要求，实现从人力资源大国到人力资源强国的新的历史性转变。在这样一个重要的历史关头，为了应对更加艰巨和艰巨的任务，广大教育工作者是中小学校长，因此，我们必须坚定不移地落实科学发展观，把以人为本、全面、协调、可持续的要求转化为促进教育科学发展的坚强意志，规划教育科学发展的正确理念，引领教育科学发展的实践潜力， 以及促进教育科学发展的政策措施，从而更好地促进教育的优先和科学发展，我想借此机会提出一些建议，供大家参考。

首先，我们必须优先发展教育。党的十七大强调“教育是民族复兴的基石”，“优先发展教育，建设人力资源强国”。在现代化建设中，教育起着主导、基础和全面的作用。在跨越式发展的生动实践中，教育发展的优先性将更加突出。从教育市场的情况来看，我市教育取得了很大的进步，但农村人口仍占相当大的比例。为了在日益激烈的区域竞争中赢得第一次机会，最大的竞争是人才的竞争，而人才的竞争在于教育。只有坚持教育优先发展，重视人力资源开发，教育优势才能转化为跨越式发展的优势。从教育本身来看，教育的整体发展仍然存在一些突出的矛盾和问题。教育信息化水平不高，教师素质参差不齐。我们城市的教育还有很大的发展空间。从群众意愿来看，此时此刻，学习的问题已经基本解决，学好的问题成为突出矛盾；数量和规模问题基本解决，质量和结构问题成为突出矛盾。我市教育改革与发展的基本矛盾仍然是人们对素质教育的强烈需求与素质教育资源供给不足之间的矛盾。随着物质生活水平的不断提高，人们对教育的要求和期望越来越高，对素质教育的需求也越来越强烈。因此，必须强化优先发展教育的理念，在实际工作中坚持规划、部署、投入、检查、落实优先，进一步加强教育

工作的自觉性和坚定性，大力开创我市教育发展新局面。第二，必须坚持教育的科学发展。坚持科学发展观，就是坚持以人为本，统筹规划，全面、协调、可持续地推进我市教育改革和发展。随着教育的不断发展和教育改革的不断深化，教育中深层次的矛盾日益突出，如素质教育的深入实施、义务教育的均衡发展、高素质教师队伍的建设、创新人才的培养、进城务工人员子女的入学和留守儿童问题等。这些矛盾和问题解决得好不好，直接关系到教育的健康发展。这就要求我们用科学发展观统领全市教育改革发展大局，用长远眼光规划教育发展，用全局意识协调教育发展，用科学方法把握教育发展。坚持科学发展，必须从实际出发，把握教育发展规律，创新教育发展观，迎接挑战。必须转变教育发展方式，在人才培养模式创新上取得新突破，在加强内涵建设、提高教育质量上取得显著成效。坚持科学发展，必须树立以人为本的教育思想，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，坚持以人为本，把德育放在首位，把道德建设作为教育的根本任务，把社会主义核心价值体系融入国民教育的全过程，引导学生树立社会主义理想信念和正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，培养学生群众。

正气、团队意识、基本道德和良好行为习惯，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。坚持科学发展，必须正确处理局部与全局、当前与长远、需求与可能、发展与稳定的关系。只有这样，才能以改革和发展的手段解决进步过程中的难题，提出新的历史阶段科学发展的思路和方法，促进教育又好又快发展。

第三，必须坚持提高教育质量。昨天看了三本书，《头脑风暴精神大餐市直学校质量效益推进校长沙龙文集》，《“百优十佳”班主任实践经验集》，《百篇班主任经典案例集》，很有启发和鼓励。这三本书至少说明了三点：第一，证明市教育局把提高质量放在工作首位，决心大，力度大；二是证明全市教育系统形成了提高质量的共识和合力；三是证明全市质量提升取得可喜成绩，探索出宝贵经验，正在深入推进。希望大家持之以恒，不懈努力。质量是建校之本，质量是学校工作的生命线。人民看教育的关键是看质量。我们要坚定不移地把质量放在教育工作的核心位置，大力推广“以质量立教育”、“以质量发展教育”的方法，以质量求发展，以质量创品牌，以质量赢得教育工作的信誉。一定要树立全过程的质量意识，保证质量要求贯穿基础教育的全过程，落实到教育教学的各个环节。小学打基础，初中出成绩，高中出精品。把握质量有三点：一是定位要高。这一天，所有的中小学校长都来了。根据各个学校的具体情况和高标准定位的原则，要找准标杆，找准自己要追的对象，在目标上找准定位。第二，严格管理。要进一步完善教育教学质量评价机制，区分不同类型的学校

条件不同，pu

评估考核标准。要进一步严格质量管理制度，用心推行精细化管理，强化常规管理，下沉管理重心，向管理要质量、要效益。要尽快改变个别学校管理松散、教学不够严谨、社会信誉度不高、家长学生不太满意的状况，以科学的管理方式谋求质量效益的大提升。三是改革要深。教学质量上的差距，根源在教学理念、教学方式方法上，具体体此刻教师教学水平和教学潜质上的差距。务必不断推进教育教学改革，创新教育理念，改善教学方法，革新传统的.教学模式。要始终把学生放在主体地位，增强教学工作的创造性、主动性，激发广大学生的求知欲望、学习热情和创造精神。同时，要切实加强学校体育、卫生与健康教育工作，加强学校、家庭、社会之间的良性互动，使广大青少年得到健康成长。

第四、务必切实加强队伍建设。教育事业要发展，人才是关键、是支撑、是后劲。加快教育发展，推进教育现代化需要切实加强教师队伍建设。一要提高潜质。要继续推进师德师能双“百千万”工程，重点要提高校长的潜质。校长的办学理念、思想素质、业务潜质、敬业精神、管理水平等综合素质极大地影响甚至决定着一所学校的发展，教育局要加强对校长的管理、考核和培训，坚持德才兼备、公正公平的原则，做好校长的选拔与任用，用心探索完善校长任期目标考评、竞争上岗、公开选拔等制度。校长作为学校工作的组织者、管理者、服务者，要找准定位、明确职责、居安思危，坚持深入一线剖析考情、研究教情、分析学情，争做教育家；要坚持学习为重、务实为本、风范为先，高境界做人、高水平工作；要宽松、宽容、宽厚待人，开明、开放、开化工作，人性、理性、灵性管理，依法办学、依法治教，为学校的又好又快发展勤奋工作。二要激发活力。教师是推动学校发展重要的人力资源。要下大力气抓好师德教育和队伍管理，激发教师教书育人的用心性、主动性，全面提升师资队伍的整体素质。要重点抓好教师的职责、爱心、人格教育，建立师德师风教育的长效机制，大力宣传优秀教师和先进教育工作者的事迹，树立优秀教师典型，引导广

大教师在思想政治、道德品质和学识学风上以身作则，以德立教。三要增强合力。学校领导班子是否团结，决定学校整体风气是否良好。只有抓好领导班子思想作风建设，才能构成凝聚力、感召力、向心力和战斗力。要坚持民主集中制，自觉构成班子良好的民主风气。校长要切实负起抓班子、带队伍的主要职责，要把握方向，坚持原则，公平公正，以身作则，在班子成员中起表率作用。每一名班子成员都要加强自身修养，不断提高自身素质，精心维护好班子的团结，做到相互信任无隔阂，相互补台不越位，相互明白不猜忌，相互支持无内耗，构成同心同德干事业、全心全意谋发展、放开手脚干工作的良好氛围。

同志们，最近市委召开了五届七次全会，对“抓住新机遇、实现新跨越”作出了全面部署。全市广大教育工作者要认真学习贯彻市委五届七次全会精神，在解放思想中谋求新的发展，在锐意进取中开创新的局面，在扎实苦干中创造新的业绩，为实现新跨越作出新的贡献。

　　培训班开班讲话（二）：

尊敬的各位领导，同志们，大家上午好：

在金色的七月，伴着和煦的暖风，在区劳动局、区就业局、职业技能鉴定中心黔江分中心的大力支持下，在公司员工的共同发奋下，重庆市职业技能鉴定指导中心黔江分中心、某某公司职业技能提升培训班如期开班了。在此，我谨代表某某公司全体员工向给予我们关怀和支持的区劳动局、就业局、职业技能鉴定中心黔江分中心的各位领导，向为培训班付出辛勤劳动的任课教师表示衷心的感谢！

举办此类培训班，在全区、乃至整个渝东南地区还是第一次。公司十分重视这次职业技能提升培训工作，把它作为培养员工良好的学习、锻炼意识，提高员工综合素质和技能水平，应对各项工作挑战和提高综合服务质量、服务水平的一项重大措施。此次培训，给我们授课的老师均是职业技能鉴定中心黔江分中心的专业老师，坚信透过他们的讲授课，对我们如何提高窗口企业员工综合素质和技能水平，对我们如何提高自身综合素质和业务技能大有好处。借此机会，我讲几点意见。

一、明确培训目的，充分认识提高自身素质和技能水平的重要性

一是举办这次培训，是适应公司发展的需要。小康大业，人才为本；科学发展，关键在人。人才资源已成为最重要的方法资源，人才已成为一个国家、一个地方、一个企业加快发展的关键因素。我们公司作为一个服务企业、窗口企业，其竞争，说到底是服务和品牌的竞争，人才则是竞争取胜的关键。公司作为集团未来发展的支柱企业、形象企业、窗口企业，如何才能在激烈的竞争中脱颖而出，在企业发展中树立响当当的品牌，这就迫切需要一支政治上靠得住、发展上有本事、综合素质高、业务技能强的高素质人才队伍。我们组织此次培训的目的，就是为了培养一支综合素质高、业务技能强的高素质员工队伍，发奋提高企业自主创新潜质，发奋提高企业的整体服务水平和接待水平，树立良好的窗口企业形象和品牌形象。

二是举办这次培训，为大家带给一个互相了解、集中学习的机会。古人云：“独学而无友，则孤陋而寡闻”；“三人行，必有吾师”。一个人自学，总是没有几个人一齐学习、切磋、交流的效果好，这也是这次培训的必要性所在。当今社会，惟有比别人学得更多、更快、更好，才能持续竞争优势。在知识更新日益加快的这天，如果不及时补充新知识，掌握新技能，拓展新视野，势必丧失竞争优势。在座参加培训的员工有公司的中坚、企业的骨干，当前迫切需要更新专业知识，更新知识结构，拓宽知识视野，提高专业素养和技能。平时，我们一些同志不但要干好本职工作，还有家庭等方方面面的负担，集中学习的机会并不多。我们举办职业技能提升培训班，就是期望透过集中学习、考试，帮忙大家养成一种习惯，构成一种机制，给同志们一个充电、交流、提升的机会，促使大家不断加强学习，培养终身学习意识。

　　二、善于学习实践，在提高自身素质上狠下功夫

一是要加强学习，善于学习。学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、善于学习是一个人事业成功的重要法宝。首先，要学理论。理论就是规律，学理论就是教会大家把握规律的方法，是抓住共性问题的钥匙，是增强政治敏感性和洞察力的前提。其次，要学知识。掌握知识少，往往导致见识不广、眼界窄，解决矛盾和问题的方法不多、底气不足、潜质不强等问题。知识决定修养，修养需要方方面面知识的融会贯通。我们员工要善于从繁杂的家庭事务中解脱出来，多读一些书，多思考一些问题，多增长一些见识，从而提高增强新形势下做好工作的潜质。再次，要学他人。海纳百川、有容乃大，我们每一位员工都要敞开心胸，向他人学习、借鉴，善于和敢于向与观点不一致的人学习，取长补短，为我所用，营造一个有利于自身进步的良好环境。

二是学习重在应用。透过学习考试，我们把学到的东西“见于文章”，这仅仅是到达学习目的的前一半，还要“施之事业”，应用到实践中去，这是更重要的后一半。我们不仅仅要能论事，把事情的来龙去脉弄清楚，还要坚持理论联系实际，把各项工作做成、做实，把公司事业不断推向前进。

三是要以这次学习为新的起点，不断探索。“学不能够已”，学习贵在持之以恒。学以致用是一个动态的过程，只有学习上的不断进步，才可能在实践中不断开拓进取。否则，事业的进步也将是无源之水。

四是要加强实践锻炼，不断提高工作潜质。实践锻炼是提高人才素质、增强工作潜质的重要途径。我们员工要敢于实践自己的社会要求，树立一个远大的目标，开阔视野、强化动力、发现缺憾，寻找进步的突破口。在实践中去解决问题。遇问题不好怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和问题，这样才能积累经验、智慧和胆量。在实践中提高潜质，提高自己的水平。

　　三、对参训员工提几点要求

一要认识到位。我们参训的每一位员工要以企业主人翁的姿态看待这次培训，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时刻，没有特殊状况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，用心做好笔记；要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成十六天的学习任务。

二要认真学习。这次培训班是经过职业技能鉴定中心黔江分中心和公司认真准备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选取以及时刻的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是发奋提高培训质量，让大家学有所获。培训时在培训班上的讲话刻虽然不长，但资料很丰富，具有很强的针对性和实用性。大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。

三要深入思考。大家在学习的过程中，要紧密结合岗位实际，把学习与思考很好地结合起来，用科学的态度分析问题、解决问题，用心探索服务工作新思路，发奋提高自身综合素质和业务技能水平，不断提高自身素质和实际工作潜质。

四是要学以致用。大家要把所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去，狠抓落实。坚持学用结合，学以致用，紧密结合实际思考问题、开展工作，透过学习与实践的积累，提升潜质素质和工作水平。期望大家透过这次培训，不断提高潜质，积累经验，增长本领。

最后，再次向给予此次培训工作莫大支持的区劳动局杨局长、区就业局刘局长、技能职业技能鉴定分中心程主任、王校长表示最真诚的谢意，并预祝这次培训取得圆满成功。祝大家在培训期间身体好、情绪好、学习好，顺利完成学习任务。

　　谢谢大家！

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在培训班总结会议上的讲话

这次在全系统开展的干部政治业务建设培训班，从2月23日到现在在时间进行了7天，全系统近2400人参加了培训。总的来说，培训非常成功，针对性很强。大家反应很好，达到了预期的效果。总之，有三个主要特征：

第一，准备工作扎实。本次培训时间紧张，任务繁重。市局各责任部门坚持早启动、早准备，认真设置培训内容，认真研究服务保障措施，认真安排培训课程，及时制定并下达培训实施计划。讲师按照分类培训的要求，针对岗位的业务内容和缺什么的原则，认真解决工作中遇到的实际问题，突出针对性、可操作性和实用性，认真编写培训教材。我们已经发布了培训材料，确保系统工作人员有一份。

第二，严格组织领导。各单位高度重视培训工作，能够科学安排工作，妥善处理和解决工作与学习的矛盾，并按要求按时组织人员参加培训。各县(市)局还每天安排一名组员参加学习，保证了下属人员的参与率和课堂纪律。特别是开设分公司后，主要领导亲自组织协调解决培训中遇到的各种问题，为学员安心学习创造了条件和环境。为了有效提高培训质量，局党组办公室坚持全程人员定位管理、跟踪视频的方式，督促人员按时上课。并在每次讲课后，组织统一考试，检验培训效果。我们将适时向各单位分发视频和考试成绩，作为年度目标责任制考核的重要内容。

第三，培训针对性强。与去年的培训不同，我们采用了分类培训的方法，根据负责的业务设置培训主题，大大增强了培训的针对性和有效性。各单位参加培训的同志也非常珍惜这次培训机会，并将其视为依法提高自身素质和行政能力的难得机会。他们自觉排除各种干扰，克服各种困难，专心学习，学习氛围非常浓厚，从而保证了培训工作的全过程和全员参与。特别是参加各单位培训的领导同志，能够带头端正学风，虚心求教，全心全意投入，起到表率带头作用，是培训工作取得预期效果的关键。

本次培训，各城区、开发区基本实现全员培训，但县(市)局、双阳分局部分人员未参加。各单位应在4月30日前，根据市局编制的培训教材，以电教形式完成对所有非学员的培训。局党组办公室要对这项工作的落实情况进行监督检查。总结这次培训，我觉得有三个主要收获：

一是通过学习，干部政治素质得到提高。这次培训，我们专门请了党校的教授和市检察院的弟弟，对践行科学发展观和预防职务犯罪进行了专题指导。通过辅导，我们增强了对科学发展观的认识，特别是对以土地为闸门有效参与宏观经济管理的更深刻理解和认识，有助于我们在当前国土资源管理日益突出的地位和作用下，正确把握自己，依法履行职责。特别是在当前党风廉政建设的严峻形势下，备受社会关注的关注国土资源事业更有必要坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败斗争

第二，通过学习，干部的专业素质得到了提高。根据本次培训涉及的国土资源管理业务范围，我们组织市局相关业务部门重点开展了土地利用、土地规划、耕地保护、土地执法监督、矿产资源管理和地籍管理等方面的培训。并邀请市审计局、市财政局领导进行财政资金管理讲座。通过培训，各单位当前业务运行中遇到的各种问题得到了很好的回答，各级岗位干部的国土资源管理知识结构得到了进一步优化，对提高各级干部的能力和素质，学会运用新方法、新手段、新措施处理和解决新形势下的国土资源管理问题，不断提高依法行政和参与宏观调控的能力起到了积极作用。

第三，通过学习，创业，这个干部当官的紧迫感，得到了增强。近年来，随着经济和社会的不断发展，对资源的需求不断上升，对国土资源管理的要求也越来越严格。作为稀缺资源，土地和矿产的供需矛盾越来越突出，国土资源部门受到各种思想侵蚀和干扰的概率越来越大。保障发展与保护资源的矛盾交织，使国土资源管理任务越来越艰巨，也使我们的国土资源部门成为社会关注的焦点。这种培训将有助于增强我们各级工作的紧迫感和压力感，进一步巩固系统干部的工作士气，增强他们的工作动力，增强他们做好工作的责任感。 从而形成整体合力，做好全系统的国土资源管理工作，为齐心协力为创业服务创造良好环境

今年我们的工作任务还是很重的，要完成六个关键指标：一是计划供应4000公顷土地；二是新开发整理3000公顷耕地；三是耕地总量134万公顷；四是储存和储备400万平方米土地，拆除建筑面积150万平方米的棚户区；五是力争筹集40亿元；六是确保完成城乡土地登记发证20万份。细节将在最近的国土资源工作会议上部署。今天，我想借此机会强调四个要求：

首先，我们必须尽一切努力确保发展。首先，我们必须有效保护我们城市的发展用地。预审和征地要在前期下功夫，纳入国家扩大内需项目和省、市、县(市)三级重点项目。需要提前向省厅申请提前开工，保证项目工期。要继续坚持工业用地预公告制度。畜牧小区的生产用地应继续开放供应，150个重大项目应继续由部门以上干部保障，各单位负责人应主动在项目现场提供服务，帮助及时解决项目建设中的土地使用问题。基础设施建设、棚户区改造和非注册住房审批项目的划拨土地应直接进入绿色通道办理。要保持市场稳定健康发展，必须科学把握商业用地的流转节奏。第二，一定要做好策划和修改。要展开(！将大型内需项目纳入新一轮土地利用总体规划的统筹安排，充分发挥土地利用总体规划对新增中央投资项目的导向作用。各地要根据本地区的实际发展，充分论证未来的土地利用需求

科学划定基本农田的基础上，进一步优化基础设施、开发区和工业集中区、公益项目等用地结构和布局，特别要预留牧业小区项目用地，力求实现最佳安排。三是要坚持节约土地，集约利用，积极保护有限的土地资源。要严格执行市政府提出的关于土地投资强度及建筑容积率的有关规定，从规划、标准、市场配置、评价考核等方面进一步完善节约集约管理制度，逐步建立对县（市）、区以下节约集约用地分级考核制度。要加大闲置土地清理力度，及时收回土地使用权、收缴土地闲置费。加强用地批前审查和批中、批后监管，确保土地供应形成有效供给。四是要进一步落实行政首长耕地保护责任制，进一步加大土地整理项目实施力度，重点是做好农安西部土地开发整理项目的包装和上报立项，圆满完成国土部开展的市二道区英俊镇城镇建设用地增加与农村建设用地减少相挂钩试点工作。