在党务干部培训班开班仪式上的讲话

在党员干部培训班开幕式上的讲话

同志们：

大家好！

很高兴见到整个集团公司的党政干部，在这样一个重要的场合，这是一个难得的、有意义的机会。今天去培训班，主要目的是看望大家，发自内心的谈谈，谈谈新的要求。我知道党群系统的同志工作不容易。每个人都肩负重任，热爱自己的岗位，努力工作。当前，在从严治党的要求下，研究、讨论和探索的目的是提高党的建设理论水平，增强开展党建工作的能力，营造党建工作的浓厚氛围，充分发挥党组织的先锋模范作用。

在全集团深入开展“不忘首创精神、牢记使命主题”教育的关键时刻，今天，集团公司党务干部业务培训班于2019年顺利开学，对于深入贯彻党的十九大精神和X集团提高党建质量的要求具有重要意义。 进一步加强党的基层组织、队伍和制度建设，巩固党的执政基础，扎实推进“两学一做”学习教育的规范化和制度化，促进生产经营，确保企业健康发展。 在此，我谨代表集团公司党委，对培训课程的顺利开展表示热烈的祝贺！

在中国共产党第十九次全国代表大会上，习近平总书记阐述了新时期坚持和发展中国特色社会主义的十四项基本方略，把坚持党对一切工作的领导作为第一要务。那么，作为党的执政基础和力量源泉的两级党委，如何才能充分发挥好带方向、管大局、保落实的作用；如何加强三个基础建设，提高党建质量，围绕生产经营规划党建工作；如何通过党建的特色活动，团结带领广大职工在企业改革创新和科学发展的新征程中做出贡献，使集团公司成为建设高技术、高质量发展的美丽X的重要力量，是每个党务工作者面临的重要课题。

在10月X日主题教育党课上，X集团党委书记XX同志对X未来发展提出了三点希望：一是牢记使命，从大局出发，为企业做强、做优、做大不懈努力，为全体员工的整体利益而奋斗；二是秉承X传统，继承X文化品牌，不怕困难，永远前进，敢于拼搏，必胜；第三，做好改革创新，在现有基础上大踏步前进，为继承传统打好动态基础。

X党委是X集团实施党建工作目标管理的早期单位，也是提出党建纳入生产经营、用绩效检验党建成效的早期单位。从这几天与有关领导和部门同志的交流中，我也了解到，近年来，随着可视化党建体系的深化和加强，以及基层党建规范化建设的要求，以XXX为生动载体的X特色党建工作逐渐赢得了人民群众的心，赢得了基层党组织和广大党员的理解、支持和拥护。各单位党组织充分发挥了战斗堡垒的作用，为企业发展营造了良好的政治生态，为深化改革和企业转型发展呐喊。我还了解到，一年来，我们的党建工作取得了显著成效，在X集团的党建评估工作中名列前茅；回顾X月集团公司的检查整改工作，也反映出各级基层党组织的工作形势正在逐步开放和改善

同志们，基层党组织是党的执政基础和力量源泉。新的历史时期赋予了我们党新的历史使命，同时也对我们的党务工作者，特别是最基层的党务工作者提出了更高、更新的要求。按照X集团党委的要求，我们的各项工作都在有条不紊的进行着，也取得了一些成绩。但是，在X集团党委的检查整改和党群部门的日常监督检查中，仍然存在一些严重的问题，特别是基层党组织建设，无论是基础工作的保障、党建人才的引进，还是业务流程的规范和工作实施的效果，仍然存在一些薄弱环节，各单位之间的差距仍然很大。虽然集团公司党委在党组织规范化建设方面投入了大量精力，采取了许多措施，但仍有一些突出问题需要高度重视：

一是个别党组织没有意识到党建工作的新情况、新任务、新要求，执行力有待加强。在全面从严治党的严峻形势下，新形势下，党委(总支部)或个别单位党支部对加强基层党建工作，尤其是围绕企业实际生产经营如何开展党建工作，认识不清，重视不够。方法不多，形式单一，工作缺乏创新，活动缺乏吸引力，应对检查的心态依然存在。他们只想过得去，不太努力，工作中缺乏计划性和针对性。

第二，个别党员干部政治觉悟不强，提拔工作不力，党组织的凝聚力和战斗力不能有效发挥。目前，仍有一部分党员干部政治意识淡薄，不理解、不支持甚至消极抵触上级的要求；个别党委书记和党支部书记不能带领团队认真学习和推进工作，强调生产和管理，忽视党务和党建，强调行政管理，忽视党支部党员的作用。他们对职工的思想教育缺乏吸引力和说服力，对职工反映的困难和问题重视不够。途径不多，导致党员对党组织的信任感、归属感、荣誉感逐渐弱化，工作积极性、主动性挫伤。党组织的凝聚力和战斗力没有增强，反而减弱了。

第三，个别党组织对党员的教育和管理重视不够，缺乏引导和动员群众的能力，缺乏探索和创新意识。目前，一些组织仍然认为党员的教育和管理是一个软指标，难以产生成效，不被重视。他们的工作很被动，很肤浅，大部分都是看文件看报纸，一个人看，大家听。教育效果不好。也有一些党的干部不愿意深入一线，不善于运用说服、教育、指导、服务等方法和手段做群众工作。旧方法不起作用，新方法不起作用

四是基层党务干部队伍的整体素质还有待加强。现在我们的党支部书记几乎都身兼数职，特别在项目和生产一线，有的书记是项目经理或班组长担任，日常生产经营工作繁忙，在党支部管理方面投入的精力非常有限，对如何促进生产经营与支部管理的相互融合，思考较少、措施不多，这个也反映出，我们相当一部分基层党务干部的综合协调能力和统筹全局能力还有待进一步提升，党务干部队伍的整体素质还有待进一步加强。

所以，我认为这次的培训班举办得非常及时。培训班前，党群工作部就向我详细汇报了此次培训的方案，我也认真了解了授课内容，我觉得，党群工作部在课程安排上非常用心，不但保留了去年培训中深受学员欢迎的情景模拟教学等内容，还更加突出了问题导向，增加了重点工作问题整改指导、党支部基础工作业务对标，授课内容也更加接地气，更加重实操，我相信，这两天半的培训，大家会得到更多干货。所以，我希望大家珍惜这次机会，认真参加学习，积极参与互动，虚心对标观摩，主动查漏补缺，在培训学习中，更加深入思考党建工作在生产经营核心业务和关键环节如何更好地发力，各级党组织的发动能力、组织能力、保障能力、监督能力如何更好地体现，党建工作的质量如何全面提升，以便回到单位后更好地开展工作，开创集团公司党建工作新局面。

　　最后，我对各级党务干部提几点希望：

一是要坚定政治立场，强化政治担当。各位党务干部要认清肩上的责任，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做政治上的明白人，团结带领领导干部和全体党员，认真贯彻落实党在国有企业改革发展方面的战略部署和方针政策，把党的作用贯穿于思想政治建设、领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党风廉洁建设、基层组织建设的全过程。

二是要自觉提升素质，落实工作要求。打铁还需自身硬，每一位党务干部都要坚持理论学习、注重真抓实干、不断总结提升，切实提高自身的政治素养、理论修养和履职能力，全面提升自身综合素质，认真落实党建工作要求。当前，要结合企业实际，组织开展好不忘初心、牢记使命主题教育，持续开展好两学一做学习教育常态化制度化工作和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣贯工作，让党内组织生活严起来、实起来、活起来，团结带领广大职工群众与集团公司党委同心同德、同力同行。

三是要坚持工作标准，注重工作实效。习近平总书记强调过，要以党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、党的建设各项部署是否落实、党的建设对经济社会发展的保证作用是否明显、人民是否满意这六条标准为尺度，检验党的建设各项工作。这既明确回答了我们党建工作的出发点和落脚点，也为我们检验党建工作成效提供了根本依据和标准。希望大家结合岗位实际和党员特点，在思想、方法、机制、手段上大胆创新，使党建工作更加贴近实际、贴近党员，更加有成效、受欢迎，打开集团公司党建工作新局面。

四是要发挥表率作用，引领改革发展。作为一名党务干部，一定要聚精会神抓党建，真正把抓党建就是最大政绩的观念内化于心，外化于行，切实发挥表率作用，带领支部班子种好党建工作这块责任田。要更加聚焦问题，带头探讨业务;要做到以上率下，严督实查;要严肃党内政治生活，营造良好政治生态。只有在这些方面坚定地走在前面，切实地作出表率，才能真正把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

治国安邦，重在基础;管党治党，重在基层。同志们，麻绳最容易从细处断裂，越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织，越要做好党的工作，这样才能固本强基。各级党组织必须牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作落到基层，把从严教育管理党员落到基层，把帮扶关爱工作落到基层，把人才队伍建设落到基层，把廉洁作风建设落到基层。希望大家当好传播信念和希望的种子，把培训收获转化为提升思想、谋划工作、促进发展的动力，旗帜鲜明地站在坚持党要管党，从严治党的最前列，以干事创业的激情与忠诚坚定的信仰，带领广大党员和职工群众，戮力同心、矢志不渝、攻坚克难、务实创新，为实现集团公司XX规划发展目标努力奋斗，为谱写新时代企业改革发展新篇章贡献X力量!

最后，祝这次培训班取得圆满成功!祝同志们回去后工作进步!谢谢大家!