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外贸业务员培训

发布于:2021-02-05 20:14:34 作者:admin

外贸业务员是国际贸易中的关键人力资源,对公司的发展和转型升级起着重要的作用。主要工作职能是维护和开发新客户,准备进出口单据,跟踪外贸订单流程,认真履行外贸合同,协助经理完成任务。

《进出口业务操作》是高职高专和应用型本科院校外贸专业的核心课程,也是在职外贸助理和积极准备走上外贸业务员岗位的人的重要课程。通过为学员提供系统的业务员专业知识培训和实际业务操作培训,使学员掌握进出口业务工作流程,规范进出口合同的起草,熟悉外贸业务员的专业素质和专业能力要求,初步具备专业发展的专业素质。

外贸业务员培训

一、培训对象和要求

从事或准备从事全市外贸业务员岗位的人员。要求高中以上学历,有一定的英语基础。

二、培训内容

培训内容:以《进出口贸易操作》课程为主,辅以相关国际贸易实务知识。主要围绕进出口业务准备、谈判与签订、合同履行、业务恢复等主题,并与交易条件知识相结合。

第三,训练时间和形式

本次培训共64课时,有8天的时间时间(9:00-,-每天周日)。暂定5月开始。使用钉钉在线授课,及时安排线下实践练习,并对老师进行现场指导。

第四,教师的状况

业务员项目教师主要包括长期在我市大型外贸企业负责内部培训并具有丰富业务实践经验的业务经理和业务骨干,以及宁波高校国际贸易专业的高级教授和讲师。

五.评估和认证

考试合格者将获得宁波市商务局颁发的《外贸业务员培训合格证书》。

不及物动词费用和优惠

一共2000元。(其中培训费1800元,教材费、考试费、证书费均为200元。)

优惠说明:中心老同学可享受培训费八折优惠(基于之前的证书)。学生人数在5人以上的企业,培训费可享受20%的优惠。

七.注册方式和地址

电话:客服QQ:

报名地址:宁波市中山西路11号海曙大厦9楼技能培训部(原外贸培训中心)报名处。

外贸业务员培训班(外贸业务员)

十六年的外贸之路

经历了从单干开始到现在40人的团队管理外贸团队的重要性,从全方位的独立作战到赋能小组作战,从传统生存到裂变发展,从单一深度到小美国横向扩张。

业务团队的培训方法可以概括为四个阶段:“营造氛围”“抓成绩”“定工资”“建制度”。

营造气氛

是指通过一系列的团队破冰活动和“游戏”规则,营造和谐、活泼、上进、有竞争力的团队氛围。总觉得公司不仅是打工挣钱的地方,更是员工成长的港湾。让文化和环境潜移默化地影响人,改变人,比惩罚更能激发员工的积极性和归属感。

把握表现

这是一个管理者必须做并且尽力而为的地方,因为它与公司的利润息息相关。我一般是先做一个年度计划,然后拆解目标。这里有很多设计知识点,我在后面的专栏里会提到。此外,通过员工pk系统和激励查询分配,可以创建第一个充满狼的团队。

固定薪金

这一部分是根据我16年的外贸经验制定的一套程序。

你觉得业务员只用底薪提成够吗?没有,但也知道一个概念:——加权工资。它由三个要素组成:

一、工作经历:社会经历、外贸经历、行业经历;

二、基本素质:大学专业相关性、英语水平、专业知识、能力模型;

三、外贸技能:纪录片、阿里、展览、社交媒体、客户接待、海外访问、直播体验等。

根据这些因素打分。

至于佣金,佣金有很多种,如订货量、销售量、销售额、利润等。

每种方法都有其优缺点。我会做一张桌子和你分享。但更具体的分析过程和落地过程只在我的课堂上听过。D

拿系统来说

换句话说,我想强调的是企业SOP体系的建立,如生产手册、跟单手册、业务手册、采购手册、行政、运营、财务、人事手册等。必须提供,这是企业运营的标准化流程,对日常工作有帮助。特别是对于外贸业务刚刚起步的公司,管理者要尽快建立制度形成流程标准化!

二维码

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标签: #外贸业务员培训

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