培训学习心得体会优秀范文

培训是提升自身技能的常用手段，也是企业员工成为正式员工的必要阶段。以下是边肖精心编写的培训学习心得范文，欢迎大家参考。

培训和学习经验范文

通过最近的训练和学习，真的感觉到了自己的进步。感谢上级安排这次学习活动，感谢每一位导师的精彩教学。这次培训学习明显提高了自己的理论基础、道德水准和专业素养，进一步增强了学习理论的自觉性和坚定性，增强了新形势下做好本职工作的能力和信心。参加这次培训，我主要有以下几点体会和收获：

首先，通过培训，我进一步增强了对学习的重要性和紧迫性的理解

培训是一种学习方式，是提高业务知识最有效的手段。21世纪是一个电子化、网络化、数字化的知识经济社会，其知识更新和贬值日益加快。一个国家、一个民族、一个个人适应和跟上现代社会发展的必由之路，就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，我进一步认识到学习的重要性和紧迫性。理解如何面对不断更新的工作要求取决于学习、培训以及接受新的思维和新的措施。通过学习和训练，不断创新思维，用创新思维应对竞争挑战。我真的意识到加强培训和学习是进一步提高我们专业知识的需要。加强培训和学习是提高工作能力最直接的手段之一，也是我们提高专业水平的迫切需要。只有加强学习才能弥补别人的不足，只有这样才能不辜负组织的期望，完成组织交给的任务。

第二，通过学习和训练，我清楚地意识到我们应该不断加强素质和能力的培养和锻炼

1是不断强化整体意识和责任感。全球意识是指从全球的角度考虑问题。是高度的政治觉悟，是崇高的思想境界，是良好的工作态度。要求我们用正确的思维去思考和解决存在的问题，就是要求我们具有超前的思维、理解和创新精神，而不是只做自己负责的工作，要始终保持开拓进取的精神；要牢记大局意识，自觉适应当前形势的发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力和素质，调整心态，为社会发展做出建议和贡献。要树立群众利益第一、局部服从整体、小局服从大局的原则，始终保持健康向上的精神状态，增强勇于克服困难的创业意识，敢于承担责任，勇于承担重担。

二是加强沟通协调，熟练工作方法。要学会沟通协调，善于与领导、员工、相关服务单位沟通，学会尊重他人。不要说不利于团结的话，不要做不利于团结的事，积极工作。我们要时刻反思自己的工作、学习、生活，把反思当成一种文化，通过反思及时发现自己的问题。

3.敢吃苦，吃苦吃，发扬奉献精神。三吃是一种高尚的自我牺牲和奉献精神，是社会的主流。就是行为要虚心，对别人要大方。体谅别人，遇事为别人着想。即使别人犯错或得罪自己，也不要斤斤计较，以免因小失大伤害对方感情。要树立奉献精神和苦、输、吃的观念。吃别人吃不到的，做别人做不到的，忍别人受不了的，严于律己。

4.大度一点，学会包容。宽容是一门艺术，是一种境界。要达到这一境界，我们必须有一颗爱心、宽广的胸怀和宽宏大量。宽容是赢得朋友的前提，宽容是人生的财富。宽容不是迁就，让别人去，宽容别人的错误是让别人更好的改过。与人相处，要学会包容、包容、包容、包容，心理上要兼容。

5.注重文明礼仪，提高综合素质。文明礼仪是生活和工作的基础，是一个国家文明和经济实力的重要标志。没有文明，就没有基本的道德辩护。我们每个人都要有文明的品质，做一个正直的人，做一个懂文明的有礼貌的绅士。文明是我们素质的前沿。如果我们有文明，我们就会拥有世界上最宝贵的精神财富。只有人人都有文明素质，我们国家的整体素质才能提高。我们要从自己做起，从每一件小事做起，做文明的事，讲文明的话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的素质上一个台阶。

6.廉洁自律，加强思想道德修养。我们要认真学习科学发展观的重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真执行上级关于廉洁自律的各项规章制度，不断提高拒腐防变能力，为人正直，脚踏实地做事。我们要用自己高尚的品德和人格力量去激励和团结人们，永远自尊、自省、自警、上进心，在员工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

总之，经过几天的学习，我收获了很多，感触很深。在获取知识的同时，也意识到自己在理论素质、工作水平、思想观念等方面的差距和不足。未来我会抓住各种学习机会，以一个小学生的姿态，向书本、向实践、向身边的同志学习，通过各种方式方法丰富自己的知识，努力锻造自己。

培训和学习经验

8月15日至8月23日，有幸参加了人事部安排的首届青年干部培训班，历时七天半，受益匪浅。在这里，我想汇报一下我的培训经历。

在培训期间，我可以努力学习，深入思考，积极参加课堂和小组讨论，讨论园区开发建设中的工作思路，交流各单位成熟的经验和良好做法，努力提高自己

培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程，内容丰富、针对性强。从沟通到建立团队，从如何成为职业经理人到怎样提高执行力，从中层角色定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番激烈的讨论，一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的培训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我的本职工作，对于如何提高执行力的问题，有了自己粗浅的认识和思考。

一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成;一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有核裂变效应，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明，如果不是破除了等靠要的旧的思想认识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们我们园区辉煌的今天。由此，我们要认识到，任何一个组织的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。

二、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到一些企业做强做大的发展格局，就象我们园区一样，规模越来越大，更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好园区的每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德;工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。

三、提高执行力就要做到面对困难，勇往直前。唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，毛泽东同志也说过，我们共产党人不怕任何困难，世上无难事，只怕有心人。回想我们园区二期开发建设时，面对征地难题，我们的各级领导干部下乡劝说农民，讲道理，摆事实，最终平稳顺利地克服困难，顺利的完成拆迁征地的各项工作任务。充分体现了高度的纪律性和大局意识，这也正是我们在执行中必须要坚持的，记住，这是你的工作，无论你在工作中遇到多大的困难，你都要全力以赴完成它。

四、提高执行力就要认识到没有最好，只有更好。当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩。这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明了一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定的成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。

以上就是我参加培训班的心得体会.请老师、同学们批评指正。让我们在今后的工作中共同努力、加强交流，为实现科技园区更好更快的发展不懈努力、不断前进!适值岁末,让我们随着新年的钟声,以更新的面貌,去迎接新的一年!

　　培训学习心得体会

初夏的五月，天空是淡蓝色的，温和的阳光洒在身上，暖在心里，我怀着无比的激动与憧憬，走进了北大校园，参加我局组织的第四期北京大学公共管理高级研修班的学习。能成为北大燕园研修班的一名学员，我深感荣幸。通过短短一周的学习，收获颇丰，受益匪浅。

收获一：丰富了知识、开阔了视野，思想和精神得到了升华。

跨进北大的校门，耳濡目染了未名湖畔浓厚的学习氛围和学术氛围。这里有百年的思想文化积淀，爱国、进步、民主、科学的传统精神，勤奋、严谨、求实、创新的学风，追求真理、追求卓越、培养人才、造福社会的治学思想。名校大师们的言传身教，博雅塔下一流的专家学者，为我开启了一道感悟之门。课堂上教授们渊博的学识，旁征博引的教学方法，幽默风趣的精彩讲解，教学内容的丰富多彩，简直就是一盘享用不尽的文化大餐，使我在理念上完成了一次洗礼，在知识上得到了一次强劲的充电。他们广博的知识、活跃的思维、独到的见解，使我逐渐构筑起了一个新的知识框架，特别是对当前国际国内政治经济形势的分析、中国社会问题的解析、社会管理与体制创新、管理心理学以及对自我的正确认知等理论知识的学习，使自己茅塞顿开，对以前一知半解的东西或知其然不知其所以然的问题找到了答案，使自身的思想和精神得到进一步升华。

　　收获二：看到了差距，找到了不足，增强了不断学习的自觉性

通过这次培训学习，面前犹如打开了一扇窗子。透过这扇窗子，确实有天地辽阔、耳目一新的感觉。体会到社会发展的日新月异和人类思想的进步，认识到知识的更新对一个人的发展是多么的重要。形势逼人，不进则退，觉得自己肚子里的墨水确实太少了，或者说掌握的知识不够全面深入。比如：清华大学李虹教授在讲解管理心理学课程的提问：你知道的你所知道的占的百分比，你知道的你所不知道的占的百分比，你不知道的所不知道的占的百分比各是多少。我心里当时在想我知道的我所知道的应该占10%左右，其实不然，浩瀚的宇宙之大，你知道的你所知道的实在是太少。具2011年三位物理学家对天体的研究得出的结论，宇宙当中有两种物质，明物质(眼睛所能看见的或发光的)占4%，暗物质(眼睛所看不见的)占23%，暗能量(不知道所不知道的)占73%。可见一个普通人知道自己所知道的东西实在是太少太少，能在1%左右就不错了。在以往的工作中，自己总以为只要积累一定的实践经验，就可以应付日常工作，往往忽略了知识的更新，尤其是理论知识的更新。多数是需要什么才学什么，而且有时借口工作忙而把书本抛在脑后，并没有养成自觉读书的习惯。通过这次学习，使我深深体会到，以前知识的匮乏和肤浅。因此，必须树立终身学习的理念，时间是靠挤出来的，只要合理安排好工作，每天抽出一定时间系统地看点书是完全可以做到的，若平时不注意知识的积累，就会书到用时方恨少。由此，使自己再一次领悟到活到老，学到老的深刻内涵。认识到只有坚持不懈地学习来弥补自身的不足，在学习当中不断积累新知识，更新优化知识结构，掌握并运用科学的方法，正确地分析解决问题，以增强工作的科学性、预见性、创造性，不断提高工作效率，高质量的完成各项工作任务。

收获三：掌握方法，学以致用，提高解决问题的能力

一周的学习，我们学到的与其说是丰富的知识和开阔的视野，不如说是一些先进的理念或是思考问题的方法。老师为我们打开的是一扇知识和思考的大门，而更重要的是我们要掌握处理问题、解决问题的方法，要学以致用，融会贯通，勤于思考，善于思考，把所学到的知识真正应用于解决实际工作中遇到的各种困难和问题。自己作为一名乡镇财政管理工作者，面对的是基层和普通老百姓，在平时的工作中，要将服务融入到社会管理层次，做好政策、服务的传递，好事要做好，时时处处站在群众的角度去考虑和看待问题，要想方设法替百姓排忧解难，为构建和谐社会、和谐涪陵尽自己微薄之力。

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