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工厂新员工入职培训方案

发布于：2021-05-07 00:21:30 作者：admin

用户：益铭的内容

工厂新员工在职培训计划

一、新员工培训的目的

工厂新员工入职培训方案

1.为新员工提供正确相关的公司和工作信息，以激励新员工的士气

2.让新员工知道公司可以提供给他的相关工作以及公司对他的期望

3.让新员工了解公司的历史、政策和企业文化，并提供平台进行讨论

4.让新员工感受到公司的欢迎，让新员工感受到归属感

5.让新员工更好地理解自己的工作职责，加强同事之间的关系

二、新员工培训内容

I)岗前培训(部门经理负责)

主要是欢迎新员工的到来，指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工个人学习的导师，回答新员工提出的问题

2)部门岗位培训(新员工实际工作部门负责)

向部门员工介绍新员工；参观工作部门；介绍部门的环境和工作内容以及部门内部的特殊规定；说明新员工的岗位职责要求、工作流程、工作待遇，指定一名老员工教新员工；一周内，部门主管与新员工交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中存在的问题，回答新员工的提问；评估新员工一周的表现，对新员工接下来的工作提出一些具体要求

3)公司整体培训(内部培训师负责)

分发《员工培训手册》 ——(简述公司的历史和现状，描述公司在XX市的地理位置和交通情况；公司的历史和发展前景，公司的企业文化和经营理念；公司组织架构和主要领导部门职能介绍主要服务对象、服务内容和服务质量标准等。公司相关政策和福利公司相关规章制度，以及采纳员工合理化建议的渠道；回答新员工提出的问题)1。打电话给公司负责培训人员

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标签： #工厂 #员工

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