2014年培训需培训需求分析报告求调查分析报告
四.2014年培训重点和工作改进一.2014年培训优先事项高层管理:洞察、协调、开阔视野,注重外部培训和访问。中层:领导能力、团队建设、业务能力、管理技能和方法...
2021-06-10
员工培训需求问卷
填写表格的说明:
1.衷心感谢您认真填写。你的建议和意见,你的需求,部门的需求,是我们努力的方向;
部门|名称|填表日期|培训状况及需求调查(请确认“”,如选择其他,请在空白处简述)|
1 |在过去的一年里,你如何看待公司组织的培训次数?| 太多| 足够| 可以| 不足| 严重不足|
2 |你认为部门内部业务知识的培训和经验分享的学习是否足够?| 非常充足| 充足| 不充足| 基本不
3 |你愿意做内部培训讲师吗?| 我不打算尝试| 我愿意和别人分享我的经验和体会| 我希望通过分享提高我的综合能力|
4 |你认为最有效的训练方法是什么?请选择三个你认为有效的?| 邀请外部讲师到公司集中授课| 组织部门内部交流分享讨论| 拓展培训| 公司内部有经验人员授课| 在外部培训机构开班| 建立电子学习平台| 学习讨论视频资料| 建立公司图书馆借阅|其他|
5 |你认为最有效的教学方法是什么?(请选择三个最有效的)| 课程教学| 案例分析| 模拟与角色扮演| 视听多媒体| 游戏活动| 研讨会| 在职指导| 其他|
6 |你希望或者可以接受的培训频率是多少?| 一年一次| 半年一次| 每季度一次| 其他|
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,本站不拥有所有权,不承担相关法律责任。
本站部分文字及图片均来自于网络,如有侵权请及时联系删除处理,欢迎发送邮件
相关文章
四.2014年培训重点和工作改进一.2014年培训优先事项高层管理:洞察、协调、开阔视野,注重外部培训和访问。中层:领导能力、团队建设、业务能力、管理技能和方法...
2021-06-10
通过本次调查,我们可以及时掌握大学生技能培训的需求,从而引导大学生结合社会需求提升自己,为毕业后严峻的就业形势做好准备。调查地点:学院宿舍、学院自习室、图书馆参...
2021-06-10
2016年企业培训需求调查报告百年大计,以人为本。归根结底,企业的发展就是人的发展。说到底,企业竞争也是人才的竞争。以下是2016年企业培训需求调查报告,供大家...
2021-06-10
现在越来越多的大学生即将毕业。其实很多大学生毕业就要失业了。很多大学生为了以后的生活培训需求分析报告会选择去公司参加培训,这在公司的选择上也是很重要的,直接影响...
2021-06-10
最佳答案回复:只参考:培训需求问卷(基层员工)职位:姓名:非常感谢大家对培训的关心和支持。为了支持公司的持续快速发展和员工的长期发展,我们正在制定2004年的培...
2021-05-07
培训需求是什么?培训需求是员工对继续教育或员工培训需求调查表深造的需求,能够体现培训的目的,达到什么样的培训效果,使培训能够完整无误地进行。对于培训需求,可以从...
2021-05-07
热评文章
苏州大学医学院5加3怎样(苏州大学医学院怎么样)
浙江财经大学别来(浙江财经大学研究生招生信息网)
学校招生办公室工作怎么样(培训机构招生办招生办工作职
问号是什么意思(下四川农业大学招生网载输入法)
香港科技大学2020(香港科技大学2020研究生录取
中国美院2019分数线(2019年天津小学排名)