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员工培训方案范文4篇

发布于：2021-06-22 01:30:24 作者：admin

内容来自用户：仰望星空

员工培训计划有4篇范文

响应公司建设学习型企业的号召，适应知识经济发展的需要，更好地迎接市场经济的挑战，提高员工的整体综合素质，增强企业的核心竞争力。现在，根据公司关于创建学习型企业的实施意见，结合公司实际情况，制定第十个员工培训计划。

员工培训方案范文4篇

一、培训需求调查与分析

为了使培训计划具有针对性和可操作性，人力资源部在制定计划之前，认真开展了培训需求

对于调查，调查方法有：访谈和问卷调查。其中，受访者为6名部门经理和10名各部门一线员工；问卷调查法：共发放问卷200份，收回有效问卷186份，有效率93%。调查结果如下：

(a)职业培训(96%的人希望接受培训)

培训内容希望培训培训方法

参加公开课内部培训自学资料

1、业务技能75 ` "%

2、管理技能14v$%0

3.两者的培训都在11P@%进行

(二)培训内容(排名前十)

培训内容要培训比例

1.管理能力提高57%

2.专业前沿信息占45%

3.人力资源管理32%

4.沟通和商务礼仪28%

5.财务管理20%

6.营销技能18%

7.心理学12%

8.英语和计算机8%

9.法律5%

10、企业文化1%

通过调查了解到，员工在专业技能和管理能力上的培训相对关注，本着“学以致用，补齐不足”的原则，特制定今年的培训计划。(二)管理层是培训师。各级管理者有责任对下属进行培训，并通过日常工作有计划地对员工进行培训，使员工具备工作所必需的知识、技能和工作态度

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标签： #员工培训 #范文

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