教育机构管理制度范本(培训教育机构)

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1.培训教育机构模型管理系统目录。行政管理。培训中心主任的工作职责。教学质量管理体系。培训文件管理系统。教材使用和分发管理系统。财务管理系统。物流管理系统2。教师管理。教师选拔制度。教师评估系统。培训中心的教师职责。班主任工作职责。教师奖惩和淘汰制度。班级准备系统7。教室管理要求。学生管理1)学生代码2)学生考勤系统3)学生管理系统【行政管理】1。培训中心主任的职责。负责组织和指导本机构全体人员进行相应的安全培训。2、严格按照“统一规划、集中管理、分级实施、分类指导、教学和考试成绩”进行组织指导。

2、从“认真开展安全培训”的原则出发。3、严格按照国家局和省局制定的安全培训大纲和统一教材组织指导组织开展教学培训工作。4.组织指导本机构按照规定或行业标准和指导标准收费。5、按规定及时组织和选派合格的专职和兼职教师参加教师培训并取得教师资格证。6.组织和指导本机构建立和完善各项培训管理制度。7.主要负责培训订单管理、培训计划实施管理、培训人员组织管理、培训质量保证管理、收费管理和师资管理。【行政】二。教学质量管理体系1。所有在本培训中心从事教学工作的教师都应根据年度计划为每一类工作备课。备课，就是在3360准备大纲，课本，结对

3、喜欢，准备重点难点，准备要点。2.教师必须认真编写教案，准备电子课件。3.教学管理人员不时对照教学大纲、课程表、教学计划和“教学总结”进行认真检查，并在每月考核中向教师指出优秀者和差生将得到相应的奖惩。4.课堂教学规范突出实用性。贯彻“从生产到科学，从科学到安全”的理念。按规定管理学员，不听课不记笔记影响他人学习的及时通知班主任教育处理。5.组织学生评价教学情况，客观反映教师的优缺点。同时和五个以上的同学交谈，认真听取他们的意见和建议。要教好，就要组织大家学习，要及时告知大家突出的缺点，要求及时改正。[行政]三。培训档案管理系统1。严格按照档案法办事。

4、 2.整体安全培训档案实行统一领导、分级管理的原则，维护档案的完整性和安全性，方便社会各界。3、档案管理要建立科学的管理制度，明确职责和责任到位。4.各类门、类、载体的档案，从归档、归档、保管到销毁，实行动态管理、规范操作。5、档案的利用和公布必须符合法定程序和本局的有关规定，为简化手续提供便利。未经有关主管部门同意，任何组织和个人无权公布未开放的档案。6、档案管理的法定职责是依法实行自律和监督。[行政]四。教材使用和分发管理系统。根据教学计划，由培训中心统一订购教材或经培训中心同意订购推荐教材。2.教材应存放在中央档案室

5.教材管理人员应根据教材的使用情况，及时提出教材订购计划。4.上课前一天，班主任会根据每节课的学员人数从资料室领取教材。5.从仓库发货时，必须填写教材接收人登记表。填写表格字迹清楚，数量准确，不得随意涂改。6.开学后第四天，班主任必须将剩余的教材归还资料室。7、教材管理人员应经常组织入库教材及时结算教材。【行政】五、财务管理制度1。精英教育培训中心有一名会计和一名出纳。负责培训中心的日常会计管理。2.认真学习国家教育、财经政策法规，运用科学的管理方法，合理安排和使用培训经费，认真执行会计法规和财务制度。3.建帐、记账、结算、报销手续齐全、数字准确、归档规范。4.学生。

6.收费应严格按照物价局的统一规定和收费标准进行。5.出纳负责费用的核对和报销，会计负责费用的记账。6、严格执行提前申请，报销制度不符合规定不予支付。7.定期向中心汇报工作和财务状况。8.按照法律、法规和财政主管部门的规定，建立本中心的财务会计制度和财产管理制度，保证会计数据的合法、真实、准确和完整，积极接受上级主管部门和主管部门的监督，并在每个会计年度结束时制作财务会计报告。【行政管理】六。物流管理系统1。学校后勤服务由专人提供。2、认真做好培训期间的供水、供电、卫生工作，及时维护、修理好设施、设备，提供必要的用品、用具等。3、材料采购必须做好市场调查，采购人员绝不允许有徇私舞弊行为。

7.将调查买方的责任。相关物品的购买应在购买前获得批准，报销手续应齐全。4.后勤服务人员要树立全心全意为学生服务的思想，热情、礼貌、文明、细心、周到，渴望回答问题、回答问题。【教师管理】一、教师选拔制度一、选拔教师的基本原则。从全市各大中学、大学中选拔经验丰富、理论水平高的人员担任教师，标准公平合理。二、选拔教师的基本条件1。热爱培训教育，熟悉相关政策法规，学习严谨，学风正派，教书育人，为人师表。2.有本科以上学历，注重学科和年龄结构，年龄一般在50岁以下。3.具有扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的本学科教学经验。4.科研能力强，能独立创新。

8.开展科研工作，取得一定的科研成果。5.能够认真履行教师职责，坚持每年上课。3.选拔和任命教师的程序1。有意当老师的应向培训中心提出申请，并填写相应的申请表。2.培训中心组织相关领导筛选申请人，决定出具聘书。【教师管理】第二，教师考核制度是基于“教师管理”的要求

教师的“理论、实践、科研能力”等教学工作质量的考核工作希望一方面加强教学管理工作另一方面加强教育教学的监督工作使教师考核的工作任务真正落到实处。根据本培训中心的实际情况特制定教师考核制度如下:一、教师考核组织及成员。由本中心领导、中心主任、教学相关人员组成。二、教师考核内容。包括教师的德、能、勤、绩方面。又分。

9、为五个项目来综合评定。考核内容主要包括:教学工作量、教学效果,学生评议、同行评议、领导评议,、实践能力、科学研究、工作态度方面。三、教师考核的打分标准。1、教学工作量的多少,满分为15分,。2、教学效果的三个方面,满分为50分,其中:,1,学生评议,满分为10分,,2,同行评议,满分为20分,,3,领导评议,满分为20分,3、实践能力,满分为15分,4、科学研究和论文发表情况,满分为10分,5、工作态度是否端正,满分为10分,【教师管理】三、培训中心教师职责1、按指定的教学计划认真备好课规范教学行为组织好课堂纪律。2、按章行事加强组织纪律观念维护和保证教学制度权威性。

10、和严肃性。3、任课教师要按照培训基地排定的课程安排表按时间到指定教室上课不得随意停课。4、关心和爱护学员尊重学员人格。5、教师讲课理论联系实际更新观念注重培训效果激发学员的学习积极性。6、教师上课应口述和手写并重板书整齐使学员能做好笔记。7、任课教师认真回答学员提出的问题。8、遵守培训中心的教学管理制度。【教师管理】四、班主任工作职责1、班主任为学员办理报到手续向学员介绍学校概况。2、做好学员的入学教育工作组织学员学习学校有关规章制度教育和督促学员遵纪守法、举止文明。3、发放教材排好座位编制花名册并安排好每天值日。4、审核学员审批表对学员考试资格进行初审。5、每天检查。

11、学员出勤情况如有缺席及时与学员单位取得联系搞清原因同时检查学员着装仪表情况是否符合学校要求。6、教育学生爱护学校的财产节约用水经常检查校内公物状况发现损坏及时调查和处理。7、善于发现学生中的先进事迹及时进行表扬对不良现象及时批评教育。8、放学后检查教室卫生情况以及门窗、电器设备是否关好。11、及时反映学员对学校工作的意见和要求并结合具体情况提出有关建议和解决措施。12、负责学员考试的安排工作安排考场。教育学员端正考风严肃考纪。13、整理培训档案交档案管理人员存档。【教师管理】五、教师奖惩及淘汰制度为严肃工作纪律规范教学秩序充分调动教师教学、科研及其它社会工作的积极性确保教学任。

12、务圆满完成特制定教师奖惩制度如下:1、凡是在授课过程中违反教学管理规程造成教学差错的初次提出警告情节严重的撤换教师。2、在教学过程中凡是检查出教师工作消极、敷衍了事、工作质量低、不负责任者课时津贴扣30%。3、在教学检查过程中凡是教学资料缺项或质量较低者罚课时津贴20%。4、凡参加教科研活动并有成果鉴定、发表论文、出版着作的酌情予以奖励。5、凡制作教具、实验器材或进行教学方法改革并成效显着的酌情予以奖励。6、凡自制课件、电子讲义并应用较好者酌情予以奖励。7、凡在教学中表现突出、有重大贡献者酌情予以奖励。8、凡是承担本职工作以外的工作且工作量较大并完成较好者酌情予以奖励。【教师。

13、管理】六、备课制度1、认真贯彻落实本中心各项方针政策按照教学大纲和教学计划的要求进行备课。2、认真钻研教材掌握系统知识针对培训对象做到备课有明确的教学目的有步骤有重点。3、备课要做到结合学生实际情况做到有针对性、有效性备课。4、加强对新技术、新工艺、新材料、新设备等有关知识的学习、了解使授课内容能跟上现代安全技术发展的步伐推动本中心培训技术不断进步。5、在教师独立钻研教材的基础上有计划地组织必要的集体备课以完成各知识的衔接坚决杜绝无教案授课。6、积极推广多媒体教学。广泛收集多媒体教学素材掌握多媒体课件的制作方法做好电子教案制作工作。【教师管理】七、课堂管理要求1、严格执行。

14、教学计划按规定进度授课不缺课不随意按课。2、上课要讲清基本概念注意知识的系统性、科学性和完整性做到层次清楚深入浅出便于学员理解和记忆。3、贯彻精讲多练的原则重视案例分析使学员通过分析案例的办法提高借鉴的能力。4、上课必须有教案不上无准备之课。5、课堂教学必须预防缺漏当堂巩固注重板书让学员做好记录以便复习与考试。6、做好学员的上课考勤工作。7、正确操作多媒体教学设备爱护好教学仪器设备。【学生管理】九、学员守则1、严格遵守本中心各项规章制度服从班主任、教师和后勤人员的管理。2、上课不迟到不早退不旷课有特殊情况不能听课者须办理请假手续。3、遵守课堂纪律上课专心听讲认真学习不看与。

15、上课内容无关的报刊杂志不交谈聊天不在课堂上打、接手机。4、尊敬教师和工作人员团结学员礼貌待人。5、自觉遵守考纪维护良好考风。考试时不交头接耳、互通答案违者取消考试资格。6、讲文明、讲卫生在本中心及课堂内不穿背心、拖鞋不吸烟不随地吐痰不乱扔垃圾自觉维护教室、及中心清洁卫生。7、爱护教具、课桌、课椅、等一切公物若有损坏照价赔偿。8、节约用电节约用水严禁浪费。9、严禁酗酒、赌博严禁聚众闹事、打架斗殴若有违反按中华人民共和国治安管理处罚条例追究其相应责任。【学生管理】十、学员考勤制度1、学员参加培训必须做到不迟到、不早退、不旷课因事、因病不能上课必须事先履行请假手续。2、学员请假由本人事先向班主任递交书面申请一天以内经班主任批准超过两天需经中心主任批准。病假必须有医院出具的病假条因公请假必须有单位证明或经单位领导同意的假条。3、学员的考勤由任课教师或班主任负责值班人员进行抽查。5、学员的出勤情况根据需要不定期地在班级公布培训班结束后班主任做好统计中心以书面形式通报到学员所在单位。【学生管理】十一、学员管理制度。