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员工培训的概念(员工培训的基本程序是)

发布于：2021-05-10 02:49:31 作者：admin

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在Org:\ \ STB \ SQL \ DP \ XML工作半年多，感触良多。最深刻的体验是微软提供的极其丰富的员工培训资源。微软作为IT企业中的常青树，自然积累了丰富的经验，在员工培训方面更是独树一帜。

员工培训的概念(员工培训的基本程序是)

可能面试的时候有人问你职业规划是什么？对于一个刚毕业的学生来说，这应该是一个很难回答的问题，因为很少有学校在毕业前开设职业培训课程，媒体上的信息也相对匮乏。在微软，定制自己的职业规划是一项年度任务。微软不仅提供了完整的在线教程，还提供了相应的软件来辅助这项任务。这是一个很好的机会，让你在新的一年(财年)开始的时候，静下心来思考自己近期和长远的发展。高级管理人员还将根据每个人的专长和兴趣给予指导，并在一年中的某些时间点进行审查和指导。良好的开端是成功的一半。有了这个定制的计划，一步一步实现你的梦想就不仅仅是梦想了。

说到微软内部教学网站，真的很值得一写。成千上万的在线互动教程涵盖了软件开发的各个方面，汇集了微软多年的经验。对于新员工，有专门的热身教程帮助你更快融入公司文化。

作为一家历史悠久的软件公司，软件资源自然丰富。最重要的是，员工可以获得最新产品的安装包，接触第一时间的最新技术。微软有一种新文化，鼓励员工使用公司开发的软件，以便在客户发现问题之前发现并解决问题，提高软件质量。比如我在版本编译下线那天升级了操作系统。一方面可以享受最新的产品，另一方面可以提高工作系统的稳定性。幸运的是，出于安全原因，只接受了严格合法的路径，导致我们产品的测试程序因为测试用例使用了不规则路径而失败。因为问题发现的早，很容易追溯到源头，这个测试bug就简单的修复了。积极主动，总是有回报的。

课堂讲课也是微软员工培训非常重要的一部分。众所周知，微软雷德蒙总部是藏龙卧虎，国内很多开发者都是看着他们的书长大的。如果我们能和他们面对面交流，技术会进步得更快。微软为员工提供了这样的机会。几乎每个月都会有著名技术作家、微软优秀工程师、著名软件顾问的讲座，对某一领域进行深入的技术分析和探讨，或者讲述自己在职业发展方面的经历和心得。由于教室有限(微软的讲座大部分都是在小教室里进行的，和国内大学经常有几百人聚在一起听一个老师讲课的情况大不相同)，这样的讲座到处都很难买到票，在总部排队等几个月听一个热门的讲座也不是什么新鲜事。因为微软对中国的重视，(系列的作者)和(系列的作者)等大师都来中国参加培训课程，微软的新员工很幸运。

此外，微软强调，所有新员工都可以找到一名资深员工作为自己的导师。即使他在雷德蒙总部，也可以通过公司电话或视频会议保持密切联系。这种言行可以说是用钱很难买到的。同时，经理会定期与员工进行一对一的简短会议，帮助他们在轻松愉快的心情下学习和工作。

总之，微软为员工的自我欣赏和提升积累并提供了丰富的资源。只要你想努力学习，没有足够的资源，只有时间：-)

张琪

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标签： #员工培训 #概念

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