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企业商学院培训体系建设方案(企业课程体系建设方案)

发布于：2021-04-09 01:16:11 作者：admin

用户：马泉艺的内容

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平方

案例前言

企业商学院培训体系建设方案(企业课程体系建设方案)

培训作为人力资源管理和开发的一个组成部分，越来越受到企业的重视。企业要想在竞争激烈的市场经济中取胜，必须拥有高素质的人才，而员工的培训和发展是提高素质必不可少的一部分。从某种意义上说，一个企业是否重视员工的培训和发展，可以预测其未来的竞争潜力。

我公司自5月成立以来，经过两年多的努力发展，已经建立了初步的市场和企业组织结构。现在我们公司面临突破性发展的瓶颈。在回顾了我公司目前的人员情况后，根据我公司的发展制定一个完整的培训和发展计划的任务被提上了日程。

纵观公司这两年的成长轨迹，由于资金、人力等各种原因，培训开发基本没有起步，还处于空白区。面对当前的内外压力，建立公司的各种培训体系显得尤为重要和迫切。在这种背景下，我们努力建立一个相对完善的培训体系，以增强公司的竞争力。

第一章基本原则

第一个训练方向

1.基础识字

培训内容：包括相关工作所需的价值观、行为准则、创业精神和技能。主要是增加知识，树立正确的工作态度，以树立正确的态度为突破口，激发员工正确而强烈的动力，产生积极而持久的行为。

培训对象：主要是新员工。

2.专业素质

培训内容：包括与工作直接相关的技能，如办公技能、销售技能、心态调整、产品等。主要是提高个人技能。3、3、负责基础教育；2，3，5，第7章4b.2，5b.3，

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标签： #体系 #方案

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