员工培训协议

示范员工培训协议怎么写

为了提高员工的基本素质和职业技能，公司鼓励和支持员工参加职业培训。为确保员工成功完成培训学习并按时返回公司工作，公司与接受培训的员工达成以下协议：

一、公司同意员工在(地点)学习(内容)，学习期限为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，实际学习期限为(天/月)。

二.经过培训的员工应就读于公司指定或公司同意的学校和专业。如有变更，应事先通知公司，并经公司批准。否则以旷工论处。

三、受训人员学习时间，计入时间，工作累计按连续工龄计算。

4.培训期间的工资视情况按原工资的%发放；奖金按通常金额的%支付。在晋升或修改薪资方法期间，学员将被视为注册人员。社会保险和劳动保险原则上按照有关规定作为注册人员对待。受训人员在培训期间不享受年假。

5.培训期间医疗费用按在职人员处理。有5个示范员工培训协议和5个示范员工培训协议。因自身过失或不当行为患病(受伤)的除外。当学员患有不能继续学习的疾病时，应接受公司的指示，终止学业，返回公司，并按有关规定进行处理。

六、在学习期间，学员必须每隔一天(即每年xx月前)向公司人事部门书面汇报学习情况，并附上学校的相关记录。

七、受训员工应自学遵守培训学校的规定和要求。凡违反规章制度被学校处罚的，由公司追加处罚，视为公司内部严重过错。

八、学员的学费由本人和公司承担。

9.如果培训生辞职，其工龄不满一年的，由公司承担全部培训费用；两年内支付公司承担的培训费用的50%，三年内支付25%；三年后可以免除培训费；因违纪被公司辞退的员工，按此处理。

十、培训期间，受训人员接受公司送达的考察或出差，差旅费按员工差旅费规定支付。

十一、培训结束后，学员应及时返回并向公司汇报。

12.为保证上述协议的实施，受训员工在入学前应向公司缴纳人民币(大写)(小写)作为保证金。培训生逾期未归，在培训期间从事超出学习范围的业余活动或擅自改变培训方向和内容，涉及法律责任的，由员工承担责任，与公司无关，其保证金归公司所有。学员顺利完成学业，没有任何违反上述规定的情况下按时返回，公司在向人事部报到后半个月内退还押金。如果学员期末考试不及格，公司将扣除与本次培训相关的费用(包括学费和杂费、书籍费、研究费、实习费、计算机费、住宿费、交通费等。)并退还保证金余额。

13.公司将奖励学员在学习期间的突出成绩和突出表现。

Xx公司(签字盖章):经过培训员工培训协议的员工签字：

年月日月日月日

以上是关于员工培训协议范本问题的回答。综上所述，员工是企业的基础，有足够能力的员工才是企业需要的。培训合同的存在是为了保证这种培训活动，保证企业和员工都能承担起自己的责任。如果读者需要法律咨询，欢迎他们来Hualv.com寻求法律咨询。

培训服务协议(员工培训服务期协议)

员工培训服务评估管理系统是为了更方便、更高效地管理银行员工培训评估工作而开发的。员工培训服务协议怎么写？以下是第一示范网编制的员工培训服务协议示范文本。请参考。

员工培训服务协议第一条范本

甲方：

乙方：

经平等协商，双方同意签订本协议，并共同遵守以下第3条3360

一、甲方的责任、权利和义务：

1.根据工作需要，安排乙方从年月日至年月日学习培训。

2.甲方应向乙方提供预计的学习(培训)费用。

3.甲方保证乙方在学习和培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习进行检查和监督，对乙方在学习和培训期间的不良表现进行处罚。

4.甲方有权要求乙方自培训后正式上班之日起为甲方服务两年。服务期满前提出离职的，按照不履行月数/服务期月数的比例退还甲方支付的学习培训费用。

二.乙方的责任、权利和义务：

1、在学习和训练期间，自觉遵守纪律，努力学习，完成训练任务。

2.培训结束后，按照培训协议规定的年限为公司服务。如果不能完成，公司将根据员工培训协议管理的相关规定支付相应的培训费用。

3.乙方学习培训期满后，应将学习成绩单提交人力资源部审核。成绩不合格的，甲方支付的学费按比例返还给甲方。乙方一次性归还有困难的，甲方从其月总收入中扣除。

4.乙方在培训期间辞职的，应按实际发生的金额支付公司的培训费用。

三.双方约定的其他事项：

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方(公章):乙方(公章):

法定代表人(签字):法定代表人(签字):

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

员工培训服务协议第二条范本

甲方(单位):

乙方(员工):身份证号码：

根据平等自愿的原则，甲乙双方达成如下培训协议，与劳动合同具有同等法律效力。如果一方违反本协议，另一方有权要求赔偿损失和法律责任。

一、甲方的权利和义务

1.根据乙方自愿申请或公司任命及公司相关部门推荐，甲方同意乙方参加培训学习，学习内容或专业为：

2.本次培训，甲方应向乙方提供预计的培训学习费用人民币(元)(具体而言，甲方提供的所有培训费用，包括差旅费、住宿费和其他实际发生的费用，均按乙方完成培训后实际报销的账单计算)。还包括培训伙伴公司提供的服务，约人民币(元)。

3.甲方负责为乙方提供参加培训的必要程序和条件。

4.在乙方培训期间，甲方负责协调乙方各方面的培训相关关系，做好乙方的生活安排，以便更好地完成培训任务。

5.在培训期间，未经甲方及甲方委托的培训机构许可，乙方不得利用培训期间的机会外出游玩、办私事、喝酒、赌博、吸毒、嫖娼、交朋友等没有培训内容或甲方规定的一切非培训活动及甲方委托的培训机会，或未按甲方及甲方委托的培训机构的要求进行培训学习而外出，或未经许可逃课等。由此产生的一切后果及任何安全事故和事件，均由乙方承担，相关损失(在

6.乙方在培训期间照常上班，应严格遵守甲方的《考勤管理制度》、《请假管理制度》及其他相关规章制度。如因业务或特殊情况需要外出或请假，需向甲方及甲方委托的培训机构相关负责人书面或电话请假，否则由此产生的一切安全事故、事件及后果由乙方承担，由此产生的一切公司相关损失(包括企业形象)由乙方承担，如涉及相关法律法规，追究相关法律法规责任。

7.培训结束后，甲方应组织相关培训部门对乙方的培训结果进行综合评估，或经书面考试取得相关资格证书，以确定培训效果。

8.对于参加过培训的人员，甲方将优先考虑未来后备干部作为技术骨干的提名、任用和待遇。

二.乙方的责任和义务

1.乙方自愿参加甲方组织的组织，并愿意接受甲方提供的条件和费用，遵守本协议的所有内容和甲方的相关规章制度.

2.在培训期间，乙方应努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方应掌握培训过程中的技术要点，并做好细致的记录。

3.在培训期间，乙方必须服从培训机构领导的工作和学习安排，遵守公司、组织者或受委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司的形象和利益，遵守所在国家的法律法规。如因其疏忽或故意行为而损害自身或甲方的利益，一切赔偿由乙方承担.

4.乙方参加培训后，必须服从甲方的安排，在甲方指定的岗位上工作，乙方在甲方的服务期为年，即从年月日至年月日。如因甲方内部变动需要减少时间，以甲方变更期限为准。乙方经培训后在甲方的服务年限如下：

1)溥

　　2)特种岗位2年;

3)管理岗位3年;

4)技术岗位5年;

　　5)工程师及相应级别的岗位7-20xx年。

5.乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者(具体技术内容另附)，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存(包括培训教材)。

共

2页，当前第1页12